МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ
"Д-р Тота Венкова" АД, гр. Габрово

Конкурс за длъжности: "Началник отделения"

МБАЛ “Д-р Тота Венкова” АД Габрово

На основание чл. 90 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал.7 от Закона за лечебните заведения и Заповед № 433/04.06.2015г. на Изпълнителния директор на болницата обявява конкурс за длъжностите:
- началник отделение на Кардиологично отделение;
- началник отделение на Вътрешно отделение;
- началник отделение на Отделение по медицинска онкология;
- началник отделение на Отделение анестезиология и интензивно лечение;
- началник отделение на Ушно-носно-гърлено отделение;
- началник отделение на Инфекциозно отделение;
- началник отделение на Педиатрично отделение;
- началник отделение на Отделение по очни болести;
- началник отделение на Отделение по нервни болести;
- началник отделение на Отделение по кожни и венерични болести;
- началник отделение на Отделение по нефрология и хемодиализа;
- началник отделение на Отделение по ортопедия и травматология;
- началник отделение на Клинична лаборатория;
- началник отделение на Микробиологично отделение;
- началник отделение на Отделение образна диагностика;
- началник отделение на Отделение по Съдебна медицина;
- началник отделение на Отделение по трансфузионна хематология;
- началник отделение на Отделение физикална и рехабилитационна медицина;
- началник отделение на Отделение по клинична патология;
- началник отделение на Отделение по нуклеарна медицина;
- началник отделение на Спешно отделение
при МБАЛ „Д-р Тота Венкова” АД Габрово при следните условия:

І. Изисквания към кандидатите:
1. Висше медицинско образование и призната специалност по профила на отделението;
2. Да отговарят на изискванията на профилния стандарт на отделението, за което кандидатстват.
3. Сертификати за допълнителна професионална специализация и квалификация, включително и документ удостоверяващ квалификация /курсове/ по здравен мениджмънт.

ІІ. Начин на провеждане на конкурса:
Конкурсът ще се проведе на два етапа:
1. Проверка на документи за съответствие с обявените изисквания;
2. Провеждане на тест за познаване на медицинския стандарт по профила на отделението, за което кандидатстват. Събеседване по програма на тема: „Организация на дейността на отделението за срок от 3 /три/ години. Управление на човешките ресурси, медицинската и икономическата ефективност.”

ІІІ. Необходими документи
- заявление за участие;
- професионална автобиография;
- копие от диплома за висше медицинско образование;
- копие от диплома за придобита специалност по профила на отделението;
- сертификати за допълнителна медицинска квалификация;
- препис извлечение от трудовата книжка;
- свидетелство за съдимост;
- медицинско удостоверение за психично и соматично здраве;
- декларация, че при спечелване на конкурса и постъпване на работа за кандидата е да не упражнява медицинска дейност по същата специалност в друго лечебно заведение за болнична помощ на територията на област Габрово;
- Програма на тема: „Организация на дейността на отделението за срок от 3 /три/ години. Управление на човешките ресурси, медицинската и икономическата ефективност.” – 3 /три/ екземпляра.

ІV. Критерии за оценка на кандидатите:
1. Критерий „ тест за познаване на медицинския стандарт по профила на отделението”
2. Критерий „оценка на програма”.
3. Критерий „събеседване по програма”.
4. Критерий „курсове и сертификати за повишаване на медицинската квалификация”.

Оценяване да се извърши по шестобалната система, като събеседването се провежда с кандидатите, получили оценка на програмата не по-малка от 4,50 /четири и петдесет/.
Експерт подбор на персонала да подготви и изпрати за публикация във вестник „100 ВЕСТИ” Габрово обявата за конкурса, в съответствие с изискванията на чл.91, ал. 2 от КТ.
Материалите свързани с подготовката за участие в конкурса да бъдат предоставени на кандидатите в служба Личен състав.
Типовите длъжностни характеристики за конкурсните длъжности да са на разположение в служба Личен състав за запознаване на кандидатите.
Документите се подават в запечатан плик, надписан за коя длъжност се кандидатства.
Програмата /3 екземпляра/ се представя в отделен запечатан плик, поставен в основния.
Документите се приемат от експерт подбор на персонала, в срок до 16,30 часа 45 /четиридесет и пет/ календарни дни от публикуването на обявата.
Тел. за връзка – 800 243, вътр. 212